НАЗК: Дії державних органів у разі визнання їхніх працівників винними у вчиненні корупційного правопорушення

Національне агентство з питань запобігання корупції надало роз'яснення щодо дій державного органу  у разі визнання його працівників винними у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією. 

Як має діяти державний орган у разі визнання його працівників винними у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією?

Згідно з Законом України “Про державну службу”, держслужбовця, що вчинив корупційне правопорушення, мають звільнити протягом трьох днів після отримання рішення суду, якщо:

• суд позбавив його права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю;
• обвинувальний вирок суду визнає держслужбовця винним у вчиненні умисного – в тому числі корупційного – злочину.

Якщо ж суд не застосував до такого держслужбовця покарання чи не позбавив права обіймати певні посади чи здійснювати певну діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, державний орган має розпочати щодо нього дисциплінарне провадження. Підставами для провадження можуть бути:

• ухвала про звільнення службовця від кримінальної відповідальності через закінчення строків давності;
• постанова про адміністративне правопорушення ухвалена без позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю;
• постанова про закриття справи з нереабілітуючих підстав (у зв’язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення, малозначністю правопорушення).

Детальні роз’яснення про порядок дій держорганів після визнання службовців винними у вчиненні корупційних правопорушень можна отримати за посиланням: https://nazk.gov.ua/wp-content/uploads/2020/06/3.pdf